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受益于总裁办助理一职,萧衍对公司的战略规划有了更深入的了解,思维的开拓、积累的知识资源以及人脉关系,使她在财务经理这个岗位上得心应手、游刃有余。
市政府联合高校举办了一个高级经理的研修班,仅针对G市有实力的企业,由政府补贴一半的学习资金。金铭意外地得到一个名额,听闻所在区只有三个,花落金铭确实令人惊讶不小。
丁玉峰大力推荐阳春雪和程永胜,小阮总一概否决,指名道姓萧衍参加。金铭的管理者已然明白,小阮总这是要彻底与丁玉峰对决,萧衍是他力荐之人,她的行为处事代表着小阮总。风向变了,如果这个时候还摸不清南北,那真的不用在职场混了。
吃瓜群众又开始蠢蠢欲动了,以前传萧衍与CEO的绯闻,那是鼻子眼睛有模有样,现在CEO一直没出面,小阮总却事事力挺,萧衍究竟是何来头。曾经讽刺、中伤过萧衍的人,现在惶恐不安,生怕她借机报仇。
这是第一期的研修学习,被邀请的都是各行各业的精英人士,身披荣誉,自然高人一等。
整个班共有五十多人,女士仅有十位,萧衍是最年轻的,加上貌美如花,自然受到一众男士的追捧,上课第一天,光名片就收了满满两盒。那几位女士,除了两位对萧衍比较客气,其他的明里暗里都看不起她,金铭名不见经传,在她们眼里,一粒沙子而已。
授课的教授特意以华玮的营销策略作为成功案例进行分析,更难得的是,这次居然能得到华玮的大力支持,以华玮总部作为教研基地。大家心情振奋,摩拳擦掌,能参观华玮可是个千载难逢的机会,此前教研办曾多次致电华玮,希望能把华玮的商业模式写进教学大纲,更希冀能亲临华玮总部进行观摩与学习。但是均被华玮公关部婉拒。
萧衍这才知道,华玮在G市的份量,远比自己想象中的更厉害。
有位女士开始卖弄,何时在宝丽大酒店与华玮的陆董有过一面之缘,陆董文质彬彬,实乃人中龙凤。有几位男士也加入了讨论,其中一位说起华玮的总经理商总,更是崇拜有加,他提出的如何平衡供应链的利益关系与战略联盟机制,被奉为行业定律。
萧衍倍感骄傲,为自己男人。
令萧衍好笑的是,那些个自诩清高的女士们,在华玮的高管面前,却是谦卑有加,伏低做小。
华玮一位轮值副总裁亲自接待,众精英一窝蜂地递名片,攀交情,这波操作把萧衍直接看呆,她找了个安静的位
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